11月13日，總部紀(jì)委書(shū)記錢(qián)啟明和人力資源部經(jīng)理沈巨青來(lái)惠考察調(diào)研，就公司起草的《勞動(dòng)人事管理制度》、《關(guān)于推進(jìn)人才發(fā)展改革工作的實(shí)施方案》等討論稿展開(kāi)座談。

會(huì)上，錢(qián)書(shū)記和沈經(jīng)理與參會(huì)員工進(jìn)行了充分的思想碰撞，了解員工的所思所想以及工作、生活、學(xué)習(xí)情況，并對(duì)員工提出的一些建議、意見(jiàn)和疑問(wèn)，進(jìn)行一一的詳細(xì)解答和剖析。江蘇華建副總經(jīng)理、惠州公司總經(jīng)理華恒榮代表惠州區(qū)域公司全體員工向總部領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，認(rèn)為即將出臺(tái)的《勞動(dòng)人事管理制度》、《關(guān)于推進(jìn)人才發(fā)展改革工作的實(shí)施方案》將更有利于推動(dòng)公司人事管理，促進(jìn)員工特別是年輕員工的成長(zhǎng)。

最后，錢(qián)書(shū)記特別指出，接近年關(guān)歲尾，每位員工尤其是惠州區(qū)域公司領(lǐng)導(dǎo)一定要按照黨中央的八項(xiàng)規(guī)定以及公司黨委會(huì)的要求，提高廉潔意識(shí)，切實(shí)做到廉潔自律，積極向上的努力工作。