近日，江蘇省勞動競賽委員會開展了“五小”活動典型案例征集活動。由江蘇華建海南分公司吳潤年報送的《高層建筑施工互換型卸料平臺安裝施工工藝改進》案例入選“小創造”，由江蘇華建上海分公司劉柳報送的《高層建筑物主體結構施工套管穿墻拉桿式連墻固定組合裝置及其安裝施工方法》案例入選“小設計”。

“五小”即“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”，案例需由一線技術工人，或者由一線技術工人參與的團隊完成，旨在增強職工崗位創新能力。

江蘇華建始終堅持“匠心智造”發展理念，注重員工創新精神和工匠精神的培育，鼓勵員工開展自主創新和崗位技能提升工作，不斷完善公司創新孵化和獎勵機制。