公司舉行金融板塊薪酬改革座談會
時間：2015-11-19
3860
11月18日下午，公司金融板塊薪酬改革座談會在企業(yè)展示中心舉行。公司領(lǐng)導(dǎo)陸金龍、吳士茂、程杰、錢啟明、李長棟以及聯(lián)盟投資公司、小貸公司、總部財務(wù)部等相關(guān)負責(zé)人出席座談會。
座談會上，陸金龍董事長首先闡述了在新業(yè)態(tài)、新常態(tài)、新模式下金融板塊薪酬改革對于公司發(fā)展的重要意義，他要求金融板塊領(lǐng)導(dǎo)層在制訂改革方案時要刪除“渾濁”，進入“純潔”，需要什么考核什么，把員工消化透，給他方向，然后指引他前行。公司總會李長棟分享了近期在資本市場得到的一些領(lǐng)悟和心得，并指出金融板塊薪酬改革將按績效與市場掛鉤、與風(fēng)險掛鉤、與未來掛鉤的原則，量化指標(biāo)，規(guī)范考核。隨后小貸公司及聯(lián)盟投資負責(zé)人分別匯報了改革方案，吳士茂、程杰、錢啟明等領(lǐng)導(dǎo)分別進行了點評并提出指導(dǎo)意見。最后陸董事長強調(diào)，全民理財時代已經(jīng)來到，金融板塊要努力找到自己的方向和行業(yè)痛點，打通關(guān)節(jié)，快速發(fā)展，在做好自身的同時，還要充分發(fā)揮資本杠桿的作用，更好地為主業(yè)服務(wù)，為地產(chǎn)服務(wù)，形成三板塊融合互動，共同發(fā)展的良好局面。
會后，陸董事長還與國網(wǎng)英大投資顧問程希、恒遠國際董事長徐會龍進行了會面，就意向性項目合作進行了洽談。
微信公眾號